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老官地鎮實行干部“下訪”制度 促工作推進與干部作風轉變雙贏

(文章來源:建平新聞網) 發布時間:2019-05-13 10:00 【打印此頁

老官地鎮認真落實求實效、辦實事、轉作風的要求,實行干部“下訪”制度,力求實現推進工作和轉變干部作風雙贏。

按照市委縣委提出的實施“161”工程的具體要求,鎮黨政主要領導親自掛帥,班子成員組團深入到域內企業,變電話協調、走訪調研為深入一線,主動為企業解決營商環境領域存在的問題,助力企業運營生產。

實行中層以上干部包村、包組、包戶制度,開展“民情調查”活動,上門了解群眾的春耕備耕情況、最低支配收入情況和生產生活中存在的具體問題,幫助貧困戶選準致富項目,重點研究就業脫貧問題。

結合鄉村振興戰略的全面實施,對一些影響社會和諧、影響鄉風文明建設的問題,專門成立“下訪”調處工作組,多位一體包保。

干部“下訪”制度的實行,進一步密切了黨群關系、干群關系,為推進各項工作開展提供了堅強保證。

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